Les mères actives espagnoles confrontées à des défis persistants en matière de flexibilité horaire

Les mères actives espagnoles continuent de signaler des obstacles importants pour concilier vie professionnelle et vie familiale en raison du manque de flexibilité sur le lieu de travail. Malgré les cadres législatifs existants destinés à favoriser la conciliation familiale, de nombreux salariés se heurtent à la résistance des employeurs lorsqu’ils demandent des horaires aménagés ou des options de télétravail.

Des études de cas mettent en évidence comment des horaires rigides se terminant en fin d’après-midi entrent en conflit avec les horaires scolaires et des crèches, laissant aux parents peu d’options. Dans certains cas, les travailleurs qui demandent des modifications d’horaires se voient dire que la responsabilité de la garde des enfants incombe uniquement à l’individu plutôt qu’à l’employeur. Par conséquent, les professionnels peinent souvent à concilier un emploi à temps plein avec les engagements familiaux sans une flexibilité d’entreprise adéquate.

Sources : El Mundo.