La Bulgarie a attiré 108 000 travailleurs de pays tiers au cours des trois dernières années

C'est un nombre significatif pour un pays de 6,7 millions d'habitants. La demande de main-d'œuvre est robuste dans de nombreux secteurs, et la tension sur le marché du travail (rapport entre les offres d'emploi et les chômeurs) atteint des niveaux historiquement élevés.

La Bulgarie est confrontée à un déclin démographique et à un vieillissement de sa population à long terme. Environ 2,9 à 3,0 millions de personnes ont un emploi, soit un peu plus de 50 % de la population adulte. La diminution de la population en âge de travailler intensifie les pressions sur le marché du travail.

Les responsables bulgares ont indiqué que le chômage reste très bas, autour de 3,4 à 3,9 % en 2025.

La Commission européenne, dans son rapport par pays, a déclaré que le taux de chômage (15-74 ans) a poursuivi sa tendance à la baisse, atteignant 3,5 % en Bulgarie en 2025, ce qui indique un marché du travail tendu, les employeurs ayant du mal à pourvoir les postes vacants.

Plus de 30 % des entreprises signalent que les pénuries de main-d'œuvre constituent une contrainte pour la production. Les pénuries sont les plus aiguës dans l'industrie et les services.

La demande la plus forte de travailleurs qualifiés se situe dans l'industrie et les projets d'infrastructure (5 784 postes vacants), notamment les électriciens, les mécaniciens, les soudeurs, les techniciens de maintenance et les ouvriers de réparation industrielle. La demande de nettoyeurs et d'aides (2 823) révèle des pénuries dans les secteurs clés de l'hôtellerie, de la santé et de l'entretien des installations. Le secteur des transports recherche des conducteurs et des opérateurs de véhicules pour les chaînes d'approvisionnement (2 229).

Efremova a qualifié le taux de chômage bulgare de "unhealthily low" et a déclaré que les importations de main-d'œuvre sont inévitables, compte tenu de la demande croissante de travailleurs possédant des compétences spécifiques.

Les sept principaux pays d'origine des travailleurs en Bulgarie sont l'Ouzbékistan, la Turquie, le Kirghizistan, le Népal, l'Inde, la Fédération de Russie et l'Ukraine.

Disparités régionales

Malgré de bonnes performances macroéconomiques globales, d'importantes disparités régionales subsistent dans le pays. L'activité économique et les opportunités d'emploi sont fortement concentrées dans les principales zones urbaines, en particulier la capitale, qui génère environ la moitié du PIB national. À l'inverse, le nord du pays – surtout le nord-ouest – reste structurellement faible, les régions de Severozapaden et Severen tsentralen figurant parmi les cinq régions les plus pauvres de l'UE en 2024.

Les zones rurales et périphériques connaissent des résultats plus faibles sur le marché du travail, un accès plus limité aux services publics de qualité, ainsi que des infrastructures de transport et numériques médiocres.

La concentration de l'activité économique et des services essentiels dans les zones urbaines pose des défis à la compétitivité, à la croissance économique et à l'innovation, et risque d'aggraver les disparités socio-économiques entre les régions.

L'enseignement professionnel ne répond pas aux besoins du marché

Plus de 924 millions d'euros ont été alloués par l'UE à l'emploi et à des mesures visant à aider les personnes issues de groupes vulnérables à trouver un travail, à la modernisation des services publics de l'emploi, à l'amélioration de l'accès au marché du travail et au soutien à l'adaptation. En outre, plus de 195 millions d'euros sont consacrés au soutien de l'apprentissage des adultes. Globalement, la qualité, l'inclusivité et la pertinence de l'éducation par rapport au marché du travail sont soutenues par plus de 735 millions d'euros, bénéficiant à plus de 760 000 enfants et étudiants.

Mais les analystes notent que l'éducation en Bulgarie ne répond pas aux besoins du marché du travail.

En 2026, il existe une pénurie d'opportunités de formation dans les professions critiques de la santé, des services sociaux et du secteur de l'énergie.

Le système éducatif bulgare continue de perpétuer les déséquilibres accumulés plutôt que de les corriger délibérément. C'est ce que note l'Institut d'économie de marché (IME) dans un rapport qui suit l'indice d'adéquation entre l'enseignement professionnel et le profil économique pour 2026.

"The biggest problem remains the weak link between vocational education and actual employment," note l'IME.

Ils expliquent qu'il y a encore un nombre élevé d'inscriptions dans des domaines à la demande limitée ou à faible taux de placement, alors que ce n'est pas le cas pour les professions véritablement recherchées.

L'indice d'adéquation entre l'enseignement professionnel et la structure économique mesure le rapport entre les inscriptions prévues d'élèves par profession et l'emploi réel de personnes possédant des qualifications professionnelles dans divers secteurs. L'indice est calculé sur une échelle de 0 à 100 points, où des valeurs plus élevées indiquent une meilleure adéquation.