El empleo en EE. UU. se contrae mientras RWE alcanza un acuerdo de salida eólica por 1.200 millones de dólares

El empleo en EE. UU. se contrae mientras RWE alcanza un acuerdo de salida eólica por 1.200 millones de dólares
Foto: FAZ

El empleo en EE. UU. se contrae en julio, mientras RWE acuerda una salida de 1.200 millones de dólares de la eólica marina estadounidense, en medio de un cambio en las políticas y una demanda de centros de datos.

La economía de Estados Unidos presenta un panorama mixto, ya que los indicadores del mercado laboral se debilitan mientras las actividades empresariales transatlánticas cambian bruscamente. Los datos oficiales muestran que el empleo no agrícola se contrajo en 23.000 puestos de trabajo en julio, lo que contradice las proyecciones de los economistas que esperaban un aumento de 80.000. Las revisiones a la baja significativas de los meses anteriores subrayaron aún más una desaceleración más amplia del mercado laboral.

Simultáneamente, las reestructuraciones corporativas entre Europa y América del Norte continúan. El productor de energía alemán RWE acordó un acuerdo de 1.200 millones de dólares con la administración estadounidense para abandonar por completo sus proyectos eólicos marinos en Estados Unidos, lo que refleja el cambio de política de Washington en contra de la infraestructura renovable. Sin embargo, otros proveedores alemanes reportan una demanda sólida impulsada por las masivas inversiones de EE. UU. en centros de datos, que requieren una capacidad eléctrica en expansión para alimentar las operaciones de inteligencia artificial.

Fuentes: Die Zeit, FAZ, Handelsblatt, ORF, Tagesschau.

Cómo lo valoraron los medios

    • Der Spiegel Crítico Enfatizó el marcado contraste entre las ganancias corporativas récord y las simultáneas reducciones de personal doméstico.
    • Tagesschau Neutral Analizó cómo las ganancias récord de las empresas de primer nivel coexisten con pérdidas de empleo aceleradas en sectores clave como el automotriz.
    • FAZ Cauteloso Destacó que los líderes empresariales argumentan que la tradicional semana laboral de 35 horas en Alemania ya no es económicamente sostenible.

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