Beneficios empresariales récord coinciden con recortes de empleo en Alemania y EE. UU.

Beneficios empresariales récord coinciden con recortes de empleo en Alemania y EE. UU.
Foto: FAZ

Los beneficios récord de las empresas en Alemania y EE. UU. coinciden con recortes de empleo y una menor participación de los trabajadores en la renta nacional.

Las principales empresas cotizadas de Alemania y las corporaciones estadounidenses registraron beneficios récord en el segundo trimestre, incluso mientras aumentan las presiones en el mercado laboral en ambas regiones.

Un estudio de EY mostró que las 40 empresas del DAX alemán aumentaron sus ganancias operativas en casi un 16 por ciento hasta los 52.600 millones de euros, impulsadas por el negocio global. Sin embargo, los sectores manufactureros y automotrices nacionales están recortando miles de empleos. El ejecutivo empresarial Nikolas Stihl advirtió que "in the good times Germany could afford the 35-hour workweek", añadiendo "currently we can no longer do that".

Mientras tanto, los beneficios corporativos antes de impuestos en EE. UU. subieron a un récord de 4,8 billones de dólares, equivalente al 18 por ciento de la renta nacional. En contraste, la participación de los trabajadores en la renta nacional cayó al 60 por ciento, el nivel más bajo desde los años cincuenta.

Fuentes: FAZ, Der Spiegel, Tagesschau, Der Standard.

Cómo lo valoraron los medios

    • Der Spiegel Crítico Enfatizó el marcado contraste entre las ganancias corporativas récord y las simultáneas reducciones de personal doméstico.
    • Tagesschau Neutral Analizó cómo las ganancias récord de las empresas de primer nivel coexisten con pérdidas de empleo aceleradas en sectores clave como el automotriz.
    • FAZ Cauteloso Destacó que los líderes empresariales argumentan que la tradicional semana laboral de 35 horas en Alemania ya no es económicamente sostenible.

Fuentes

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