Les entreprises japonaises assouplissent les codes vestimentaires face à la chaleur extrême, tandis que les règles néerlandaises sur les déchets textiles sont examinées

Les pratiques des entreprises et les réglementations sur l'habillement s'adaptent aux pressions environnementales dans différentes régions. Au Japon, les employeurs assouplissent de plus en plus les codes vestimentaires stricts au travail alors que les températures estivales atteignent 33 degrés Celsius à Tokyo. Les entreprises encouragent leurs employés à abandonner les costumes traditionnels et les chaussures en cuir formelles au profit de vêtements respirants, tandis que les parasols sont devenus des accessoires courants pour les navetteurs confrontés à un soleil intense.

Parallèlement, les mesures de durabilité dans le secteur européen de l'habillement sont confrontées à des défis structurels. Aux Pays-Bas, une législation visant à imposer la circularité des textiles oblige les marques de mode à financer la gestion des déchets de vêtements. Cependant, les analystes du secteur observent que les producteurs peuvent satisfaire aux exigences légales en payant des frais symboliques de quelques centimes par article, ce qui permet aux entreprises de se conformer aux normes sans réduire substantiellement la production de mode rapide ni modifier leurs pratiques de fabrication.

Sources : NOS (Nederlandse Omroep Stichting), NRC