Randstad-Führungskraft betont kontinuierliches Lernen zur Anpassung an die KI-Transformation

Künstliche Intelligenz verändert den modernen Arbeitsmarkt grundlegend und erfordert, dass sich Arbeitnehmer durch kontinuierliche Weiterbildung am Arbeitsplatz anpassen, so Marjolein ten Hoonte von der Personalvermittlungsagentur Randstad.

Bei einem Vortrag über berufliche Resilienz angesichts rasanter technologischer Veränderungen wies Ten Hoonte Schnelllösungsratgeber zurück, die Karrieren KI-sicher machen sollen. Stattdessen betonte sie, dass die berufliche Entwicklung nun vor allem am Arbeitsplatz stattfinden müsse und nicht in traditionellen Bildungseinrichtungen.

Mit Blick auf diese Entwicklung merkte sie an: "In the past, we went to school to learn. Now you have to go to work to learn."

Da automatisierte Systeme Arbeitsrollen umgestalten, werden kontinuierlicher Kompetenzerwerb und Anpassungsfähigkeit für Arbeitnehmer, die sich in der sich verändernden Arbeitswelt zurechtfinden müssen, immer wichtiger.

Quellen: NRC