Moldova treibt rechtliche, arbeitsmarktbezogene und administrative Reformen angesichts demografischer Veränderungen voran

Moldova treibt mehrere sozioökonomische und rechtliche Initiativen voran, während es sich mit anhaltenden demografischen Herausforderungen auseinandersetzt. Das Parlament hat in erster Lesung den Beitritt zum Haager Übereinkommen von 2019 über die Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Entscheidungen in Zivil- und Handelssachen gebilligt, das die Anerkennung und Vollstreckung moldauischer Gerichtsentscheidungen im Ausland, einschließlich in der Europäischen Union, ermöglicht.

Gleichzeitig stellte das Bildungsministerium seine Reform „Restart în educație“ vor, die darauf abzielt, die Verwaltungsbürokratie zu straffen und die Führungsvergütung in regionalen Bildungsbehörden um bis zu 40 % zu erhöhen. Auf wirtschaftlicher Ebene ergaben Arbeitsstatistiken, dass die ausstehenden Löhne der Arbeitgeber im Jahr 2025 im Jahresvergleich um 18 % auf über 165 Millionen Lei gesunken sind, was rund 10.800 Arbeitnehmer betrifft. Inzwischen zeigt die Studie „Diaspora Sentiment 2026“ anhaltende Auswanderungstendenzen auf und stellt Moldova als eine wichtige Quelle junger Humanressourcen für das benachbarte Rumänien dar, wo fast die Hälfte der moldauischen Befragten der Generation Z angehört.

Quelle: Point