Bulgarien hat in den letzten drei Jahren 108.000 Arbeitskräfte aus Drittstaaten angezogen

Dies ist eine bedeutende Zahl für ein Land mit 6,7 Millionen Einwohnern. Die Arbeitskräftenachfrage ist in vielen Branchen robust, und die Arbeitsmarktanspannung (das Verhältnis zwischen offenen Stellen und Arbeitslosen) befindet sich auf historisch hohem Niveau.

Bulgarien steht vor einem langfristigen Bevölkerungsrückgang und einer Alterung der Gesellschaft. Rund 2,9–3,0 Millionen Menschen sind beschäftigt – das sind knapp über 50 % der erwachsenen Bevölkerung. Eine schrumpfende Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter verstärkt den Druck auf den Arbeitsmarkt.

Bulgarische Beamte erklärten, dass die Arbeitslosigkeit im Jahr 2025 mit rund 3,4–3,9 % sehr niedrig bleibt.

Die Europäische Kommission stellte im Länderbericht fest, dass die Arbeitslosenquote (15–74 Jahre) ihren Abwärtstrend fortsetzte und 2025 in Bulgarien 3,5 % erreichte, was auf einen angespannten Arbeitsmarkt hindeutet, auf dem Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen.

Über 30 % der Unternehmen melden Arbeitskräftemangel als Produktionshemmnis. Besonders akut ist der Mangel in der Industrie und im Dienstleistungssektor.

Die höchste Nachfrage nach Fachkräften besteht in der Industrie und bei Infrastrukturprojekten (5.784 offene Stellen), darunter Elektriker, Mechaniker, Schweißer, Wartungstechniker und Industriearbeiter. Die Nachfrage nach Reinigungskräften und Hilfskräften (2.823) deutet auf Engpässe in den wichtigen Sektoren Gastgewerbe, Gesundheitswesen und Gebäudemanagement hin. Der Verkehrssektor sucht Fahrer und Fahrzeugführer für Lieferketten (2.229).

Efremova bezeichnete die bulgarische Arbeitslosenquote als "unhealthily low" und sagte, dass Arbeitskräfteimporte angesichts der wachsenden Nachfrage nach Arbeitskräften mit bestimmten Qualifikationen unvermeidlich seien.

Die sieben wichtigsten Herkunftsländer von Arbeitskräften nach Bulgarien sind Usbekistan, Türkei, Kirgisistan, Nepal, Indien, Russische Föderation, Ukraine.

Ungleichheiten zwischen den Regionen

Trotz einer guten gesamtwirtschaftlichen Leistung bestehen weiterhin erhebliche regionale Unterschiede im Land. Wirtschaftstätigkeit und Beschäftigungsmöglichkeiten konzentrieren sich stark auf die wichtigsten städtischen Gebiete, insbesondere auf die Hauptstadt, die etwa die Hälfte des nationalen BIP erwirtschaftet. Umgekehrt bleiben der Norden des Landes – insbesondere der Nordwesten – strukturell schwach, wobei sowohl Severozapaden als auch Severen tsentralen 2024 zu den fünf ärmsten Regionen der EU gehörten.

Ländliche und periphere Gebiete haben schwächere Arbeitsmarktergebnisse, einen eingeschränkteren Zugang zu hochwertigen öffentlichen Dienstleistungen sowie eine schlechte Verkehrs- und digitale Infrastruktur.

Die Konzentration von Wirtschaftstätigkeit und grundlegenden Dienstleistungen in städtischen Gebieten stellt eine Herausforderung für Wettbewerbsfähigkeit, gesamtwirtschaftliches Wachstum und Innovation dar und riskiert, die sozioökonomischen Unterschiede zwischen den Regionen zu vertiefen.

Berufsbildung entspricht nicht der Marktnachfrage

Mehr als 924 Millionen Euro wurden von der EU für Beschäftigung und Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen aus benachteiligten Gruppen bei der Arbeitssuche, die Modernisierung der öffentlichen Arbeitsverwaltungen, den verbesserten Arbeitsmarktzugang und die Unterstützung bei der Anpassung bereitgestellt. Darüber hinaus sind über 195 Millionen Euro für die Unterstützung des Erwachsenenlernens vorgesehen. Insgesamt werden die Qualität, Inklusivität und Arbeitsmarktrelevanz der Bildung mit mehr als 735 Millionen Euro unterstützt, wovon über 760.000 Kinder und Schüler profitieren.

Analysten stellen jedoch fest, dass die Bildung in Bulgarien nicht den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entspricht.

Im Jahr 2026 mangelt es an Ausbildungsmöglichkeiten in kritischen Berufen im Gesundheitswesen, in der Sozialarbeit und im Energiesektor.

Das bulgarische Bildungssystem verewigt weiterhin angestaute Ungleichgewichte, anstatt sie gezielt zu korrigieren. Das Institut für Marktwirtschaft (IME) stellt dies in einem Bericht fest, der den Index der Übereinstimmung zwischen Berufsbildung und Wirtschaftsprofil für 2026 verfolgt.

"The biggest problem remains the weak link between vocational education and actual employment," stellt das IME fest.

Sie erklären, dass es weiterhin hohe Einschreibungen in Bereichen mit begrenzter Nachfrage oder niedrigen Vermittlungsquoten gibt, während dies bei den wirklich benötigten Berufen nicht der Fall ist.

Der Index der Übereinstimmung zwischen Berufsbildung und Wirtschaftsstruktur misst das Verhältnis zwischen der geplanten Einschreibung von Schülern nach Beruf und der tatsächlichen Beschäftigung von Personen mit Berufsqualifikationen in verschiedenen Sektoren. Der Index wird auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten berechnet, wobei höhere Werte eine bessere Übereinstimmung anzeigen.